پاورپوینت با موضوع انگیزش مصرف کننده

پاورپوینت با موضوع انگیزش مصرف کننده

پاورپوینت با موضوع انگیزش مصرف کننده

دانلود پاورپوینت با موضوع انگیزش مصرف کننده، در قالب pptx و در 32 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مقدمه

انگیزش در نقش یک نیروی روان شناختی

نیازها 

مدل فرایند انگیزش

اهداف

مثالی از سلسله مراتب اهداف

گزینش اهداف

وابستگی متقابل نیاز ها و اهداف*انگیزش مثبت و منفی

انگیزه های منطقی در برابر عاطفی

پویایی های انگیزش

پویایی های انگیزش

ناکامی

ساز و کار دفاعی

چندگانگی نیازها و تنوع اهداف

بر انگیختن انگیزه ها

تحریک فیزیولوژیک

تحریک عاطفی

تحریک شناختی

تحریک موقعیتی (وضعیتی)

انواع نیازها و سیستم های آنها( فهرست نيازهاي روانشناختي هنري موراي Murray)

سلسله مراتب نیازها  (Hierarchy of needs )

ارزیابی سلسله مراتب نیازها و کاربردهای بازاریابی آن

کاربردهای نظریه در تقسیم بازار و ترفیع

نیازهای سه گانه

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " انگیزش مصرف کننده " می باشد که در حجم 32 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی درسهای مدیریت بازاریابی، اصول بازاریابی و رفتار مصرف کننده در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.


دسته:

پاورپوینت با موضوع انگیزش مصرف کننده

پاورپوينت انگيزش در مدیریت


دانـلـود پاورپوينت مدیریت بـا عـنـوان، انگيزش در مدیریتبخشی از متـنِ ایـن پاورپوينت : هدف رفتاری بطوركلی انسانها باید برانگیخته شوند تا رفتار مشخص و معینی را از خویش بروز دهند، یكی از راههایی كه باعث افزایش تولید یا بطور كلی بالا رفتن كیفیت كار در سازمانها می شود، برانگیختن كاركنان به شیوه های مختلف است این اصلی است كه هر مدیری برای پیشرفت كارش و اعمال مدیریت صحیح ناگریز به اعمالآن است در واقع مدیری با استفاده از شیوه ها و متدهای مختلف از مهارت های متعددی استفاده می كند تا این مهارت او را در راه رسیدن به اهداف سازمانی یاری دهد. از مهمترین این مهارتها همانطور كه ذكر شد ایجاد انگیزه در كاركنان است، «ضروری ترین تكلیفی كه بر عهده مقامات رهبری در جامعه اسلامی در ایجاد انگيزش برای مدیریت ها مقرر است این است كه برای تامین سعادت م

ادامه مطلب  
پاورپوينت انگيزش در مدیریت به همراه فایل ورد


دانـلـود پاورپوينت مدیریت بـا عـنـوان،انگيزش در مدیریتبخشی از متـنِ ایـن پاورپوينت : هدف رفتاری بطوركلی انسانها باید برانگیخته شوند تا رفتار مشخص و معینی را از خویش بروز دهند، یكی از راههایی كه باعث افزایش تولید یا بطور كلی بالا رفتن كیفیت كار در سازمانها می شود، برانگیختن كاركنان به شیوه های مختلف است این اصلی است كه هر مدیری برای پیشرفت كارش و اعمال مدیریت صحیح ناگریز به اعمالآن است در واقع مدیری با استفاده از شیوه ها و متدهای مختلف از مهارت های متعددی استفاده می كند تا این مهارت او را در راه رسیدن به اهداف سازمانی یاری دهد. از مهمترین این مهارتها همانطور كه ذكر شد ایجاد انگیزه در كاركنان است، «ضروری ترین تكلیفی كه بر عهده مقامات رهبری در جامعه اسلامی در ایجاد انگيزش برای مدیریت ها مقرر است این است كه ب

ادامه مطلب  
تحقیق انگيزش در مدیریت


دانـلـود تـحقیـق بـا عـنـوان، انگيزش در مدیریتبخشی از متـنِ ایـن تـحقیـق :انگيزش در مدیریتهدف رفتاریدانشجو باید بعد از مطالعه این فصل بتواند:1- چند تعریف از انگيزش را بیان كند.2- یكسان بودن همه در برابر مقررات را توضیح دهد3- تشویق و تنبیه را در خصوص انگیزه تعریف كند.4- نقش تربیتی تشویق و تنبیه را بیان كند.5- درخصوص پاداش بعنوان یك ابزار سازنده توضیح دهد.6- به پرسش های پایان فصل پاسخ دهد.بطوركلی انسانها باید برانگیخته شوند تا رفتار مشخص و معینی را از خویش بروز دهند، یكی از راههایی كه باعث افزایش تولید یا بطور كلی بالا رفتن كیفیت كار در سازمانها می شود، برانگیختن كاركنان به شیوه های مختلف است این اصلی است كه هر مدیری برای پیشرفت كارش و اعمال مدیریت صحیح ناگریز به اعمالآن است در واقع مدیری با استفاده از شیوه ها و متدهای مختلف از مهارت های متعددی

ادامه مطلب  
مقاله بررسی و مطالعه جامعه شناختی میزان انگيزش کاری کارکنان و رفتار سازمانی آنها


فرمت ورد و قابل ویرایشتعداد صفحات : 73 صفحهبررسی و مطالعه جامعه شناختی میزان انگيزش کاری کارکنان و رفتار سازمانی آنهامقدمه :مفهوم انگيزش از زمانهای خیلی دیر عنایت فلاسفه ، اندیشمندان و مربیان بزرگ را به خود جلب کرده است.بیشتر نگرش ها به موضوع انگيزش بعد فلسفی داشته و الگوهای مشخص و فراگیری که مشکلات علمی مسئولان سازمانها را حل کند مطرح نشده است.از این رو مفهوم انگيزش و شناخت عواملی که موجب انگيزش انسان می گردند یکی از پیچیده ترین بخشهای روانشناسی و مدیریت و جامعه شناسی امروز است و کار علمی و پژوهشی گسترده ای را می طلبد.آبراهام مازلو (A.H.Maslow) از نظریه پردازان انگيزش ، برای نیاز های حرمت در فرایند انگيزش اهمیت زیادی قائل است.مازلو معتقد است در سلسله مراتب نیازهای انسان نیازهای حرمت مرتبه

ادامه مطلب  
پاورپوينت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع انگيزش و پاداش


دانلود پاورپوينت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع انگيزش و پاداشدر قالبpptx  و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: تعریف انگيزشفرآیند انگيزشنظریه‌های اولیه انگيزش نظریه سلسله مراتب نیازهای مزلونظریه X و Y مك گریگورفرضیات نظریه X و نظریه Y تئوری‌های نوین انگيزش چگونه درون داده‌ها و پی‌آمدها بر انگيزش اثر می‌گذارند؟ نظریه برابرینظریه انتظار ویکتور روممسائل جدید در انگيزش آیا پرداخت به كاركنان باید برمبنای ساعت كار یا عملكرد شغلی باشد؟ چگونگی برنامه‌های سهیم‌شدن كاركنان در مالكیت سازمان بر انگيزش آیا مدیران می‌توانند موجب انگيزش كاركنانی شوند كه حداقل دستمزد را می‌گیرند؟  توضیحات:این فایل شامل پ

ادامه مطلب  
پاورپوينت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع انگيزش و پاداش


دانلود پاورپوينت فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت رابینز و دی سنزو ترجمه اعرابی با موضوع انگيزش و پاداشدر قالبpptx  و در 19 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: تعریف انگيزشفرآیند انگيزشنظریه‌های اولیه انگيزش نظریه سلسله مراتب نیازهای مزلونظریه X و Y مك گریگورفرضیات نظریه X و نظریه Y تئوری‌های نوین انگيزش چگونه درون داده‌ها و پی‌آمدها بر انگيزش اثر می‌گذارند؟ نظریه برابرینظریه انتظار ویکتور روممسائل جدید در انگيزش آیا پرداخت به كاركنان باید برمبنای ساعت كار یا عملكرد شغلی باشد؟ چگونگی برنامه‌های سهیم‌شدن كاركنان در مالكیت سازمان بر انگيزش آیا مدیران می‌توانند موجب انگيزش كاركنانی شوند كه حداقل دستمزد را می‌گیرند؟  توضیحات:این فایل شامل پ

ادامه مطلب  
چگونه در کلاس درس انگيزش ایجاد کنیم


لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : وردنوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت  )تعداد صفحه : 60 صفحهمقدمه دانش‌ آموزان دارای انگيزش:معلمان به طور معمول دانش آموزانی را كه سخت كوش، ساعی و علاقه‌مند به دروس باشند، در زمره دانش ‌آموزان خوب قرار می‌دهند و یا به طور خلاصه می‌گویند: دانش آموزان خوب، آنهایی هستند كه در دروس خود انگیزه دارند. احیاناً منظور ایشان دانش آموزانی است كه در فعالیتهای آموزشی خود موفق هستند. به طور كلی همه انسانها به جز بیماران روحی – روانی برای برخی كارها انگیزه دارند و برای برخی دیگر هیچ انگیزه‌ای ندارند. همواره دیده‌ایم كه بعضی از جوانان به طور مثال برای بازی فوتبال انگیزه دارند، برخی دیگر فرضا برای خرید موتور سیكلت و برخی هم برای اینكه دیگران ن

ادامه مطلب  
چگونه در کلاس درس انگيزش ایجاد کنیم


لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : وردنوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت  )تعداد صفحه : 60 صفحهمقدمه دانش‌ آموزان دارای انگيزش:معلمان به طور معمول دانش آموزانی را كه سخت كوش، ساعی و علاقه‌مند به دروس باشند، در زمره دانش ‌آموزان خوب قرار می‌دهند و یا به طور خلاصه می‌گویند: دانش آموزان خوب، آنهایی هستند كه در دروس خود انگیزه دارند. احیاناً منظور ایشان دانش آموزانی است كه در فعالیتهای آموزشی خود موفق هستند. به طور كلی همه انسانها به جز بیماران روحی – روانی برای برخی كارها انگیزه دارند و برای برخی دیگر هیچ انگیزه‌ای ندارند. همواره دیده‌ایم كه بعضی از جوانان به طور مثال برای بازی فوتبال انگیزه دارند، برخی دیگر فرضا برای خرید موتور سیكلت و برخی هم برای اینكه دیگران ن

ادامه مطلب  
پاورپوينت با موضوع هدایت از طریق انگيزش


    لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوينتنوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )تعداد اسلاید : 19 اسلایدقسمتی از متن .ppt :هدایت از طریق انگيزشمقدمه:انگيزش عبارت است از حالت درونی که انسان را به انجام فعالیت خاصی ترغیب میکند.انگیزه را همان نیاز، خواسته ، تمایل یا نیروی درونی میدانند که افرادرا برای انجام کار راغب میسازد.برخی نیز معتقد هستنند ” هر عملی که فرد انجام میدهد در اثر وجود انگیزه یا نیازی است که محرک وی برای انجام آن عمل است ”بنابراین میتوان گفت که دو عامل شکل دهنده رفتار انسان عبارتنند از ” انگیزه ” و ” هدف ”به همین دلیل ” انگيزش  کارکنان برای انجام وظایف سازمانی” و ” همسو سازی اهداف آنان با اهداف سازم

ادامه مطلب  
پاورپوينت با موضوع هدایت از طریق انگيزش


    لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوينتنوع فایل : .ppt ( قابل ویرایش و آماده پرینت )تعداد اسلاید : 19 اسلایدقسمتی از متن .ppt :هدایت از طریق انگيزشمقدمه:انگيزش عبارت است از حالت درونی که انسان را به انجام فعالیت خاصی ترغیب میکند.انگیزه را همان نیاز، خواسته ، تمایل یا نیروی درونی میدانند که افرادرا برای انجام کار راغب میسازد.برخی نیز معتقد هستنند ” هر عملی که فرد انجام میدهد در اثر وجود انگیزه یا نیازی است که محرک وی برای انجام آن عمل است ”بنابراین میتوان گفت که دو عامل شکل دهنده رفتار انسان عبارتنند از ” انگیزه ” و ” هدف ”به همین دلیل ” انگيزش  کارکنان برای انجام وظایف سازمانی” و ” همسو سازی اهداف آنان با اهداف سازم

ادامه مطلب  
خرید آنلاین